Hosgeldiniz.... AyMaRaLCaN Bilgi Paylasim Platformuna..... Cay Isterseniz ( Hayali Büfe ) Smile Sagda Büfemiz Var Buyurun Bir Bardak Alin Afiyetle Icin Seker Bitmis ise Lütfen Zile Tiklayin Servisimiz Yardimci Olacaktir..... ..Keyifli Seyirler Dilerim Smile Bye ...
Yazar ---- > Wink AyMaRaLCaN



 
AnasayfaGüncel KonularGaleriSSSAramaKayıt OlGiriş yap
En son konular
»  Acilinden Kaciyorum ...Görüsmek Umudu Ile <---- Bye
Cuma Ara. 14, 2012 7:05 am tarafından AyMaRaLCaN

» Bir Sarkisin Sen
Cuma Ara. 14, 2012 7:03 am tarafından AyMaRaLCaN

» MerHaba MerHaba :)
Cuma Ara. 14, 2012 6:58 am tarafından AyMaRaLCaN

» Azerbaycan Yemekleri,Azerbaycan Yemek Kültürü,Azerbaycan Mutfağı
Cuma Ara. 14, 2012 6:49 am tarafından AyMaRaLCaN

» ORHAN AFACAN SIIRLERI Tas Atan Cocuklar
Cuma Kas. 30, 2012 7:48 am tarafından AyMaRaLCaN

» Aşık Mahzuni Şerif - Bu Mezarda Bir Garip Var
Cuma Kas. 30, 2012 3:51 am tarafından AyMaRaLCaN

» Aşık Mahzuni Şerif - Bizden Geriler (Gam Kasavet)
Cuma Kas. 30, 2012 3:49 am tarafından AyMaRaLCaN

» Aşık Mahzuni Şerif - Benim Hayatım
Cuma Kas. 30, 2012 3:48 am tarafından AyMaRaLCaN

» Aşık Mahzuni Şerif - Babasını (Bir Fakirin Hatırını)
Cuma Kas. 30, 2012 3:46 am tarafından AyMaRaLCaN

Tarıyıcı
 Kapı
 Indeks
 Üye Listesi
 Profil
 SSS
 Arama
Istatistikler
Toplam 7 kayıtlı kullanıcımız var
Son kaydolan kullanıcımız: AyBüke

Kullanıcılarımız toplam 28063 mesaj attılar bunda 19753 konu
Arama
 
 

Sonuç :
 
Rechercher çıkıntı araştırma
Sosyal yer imi
Sosyal yer imi Digg  Sosyal yer imi Delicious  Sosyal yer imi Reddit  Sosyal yer imi Stumbleupon  Sosyal yer imi Slashdot  Sosyal yer imi Furl  Sosyal yer imi Yahoo  Sosyal yer imi Google  Sosyal yer imi Blinklist  Sosyal yer imi Blogmarks  Sosyal yer imi Technorati  

www.ay-maral-can.forum-aktiv.com

Sosyal bookmarking sitesinde adresi saklayın ve paylaşın
En bakılan konular
Xürremiler Herekatı ve Babek
Azerbaycan Bayragi
Bir Sarkisin Sen
Acilinden Kaciyorum ...Görüsmek Umudu Ile <---- Bye
MEN TELESMİREM Semed Vurgun ..1954
Radyo icin Tema Resimleri Resimler Resim
Murat Yıldırım Burçin Terzioğlu Düğün resimleri
MerHaba MerHaba :)
Hiphop - Rap Müzik Şarkı Sözleri
Yeni Büyük Kalp Gif'leri Arşivi 3, Küçük Kalpler, Küçük Hareketli Kalpler, Küçük PNG Kalpler, Küçük Sayfa süsleme Kalpleri, Minik Kalpler, Kırmızı Minik Kalpler, HAreketli

Paylaş | 
 

 Kıdem Tazminatı Fonu referanduma gitmeli

Önceki başlık Sonraki başlık Aşağa gitmek 
YazarMesaj
Misafir
Misafir



MesajKonu: Kıdem Tazminatı Fonu referanduma gitmeli   Çarş. Kas. 17, 2010 10:55 pm

Uzun bir süreden bu yana kıdem tazminatı fonu tartışması devam ediyor. KıdemTazminatı Fonu tasarısı 1954 yılından beri sosyal taraflarcatartışılıyor. Ancak yasanın çıkıp çıkmayacağı veya ne zaman çıkacağıhenüz tam olarak belli değil. Model, işçinin kıdem tazminatının,işveren tarafından değil de kurulacak bir kıdem tazminatı fonu ileödenmesi üzerine kurulu. Konunun tarafları fon konusunda farklı düşünüyor. Ama maalesef işçinin bizzat kendisinin ne düşündüğü sorulmuyor. İşçionlarca yıl çalıştığı işyeri battığında veya bir nedenle ayrılmakzorunda kaldığında kıdem tazminatını çoğu zaman alamadığı için mağdurve çaresiz. İşçi kıdem tazminatı fonu istiyor. İşçi, işveren iflasettiğinde veya kıdem tazminatını ödememek için bahaneler aradığındaalacağını garantiye almak istiyor. İşçinin istemesi yetmiyor, bir desendikaların kabul etmesi gerekiyor. Ancak, sendikalar bunukabul etmiyor. Haklıdır da. Çünkü İş Kanunu’na göre, işçinin işsözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde son bulmasıhallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinindevamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlükücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler içinde aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Oysa sendikaların yaptıklarıtoplu sözleşmelerde her geçen tam yıl için işverence işçiye 40 gün, 45gün veya 60 gün üzerinden kıdem tazminatı ödendiği görülmektedir. Eğerfon uygulamaya girerse, sendikalı işçinin bu şekilde daha fazla kıdemtazminatı alması mümkün olmayacak. Öte yandan iş buldukça çalışan,üç-beş yıl çalışıp daha iyi koşullarda iş bulunca işinden ayrılan,doğum yapınca işten ayrılan, eşinin tayini çıkınca istifa edenler kıdemtazminatı alamıyor. Hastane, belediye, kurum ve kuruluşlardatemizlik, güvenlik gibi işlerde çalışan milyonlarca işçi kardeşimizyıllarca çalıştıkları işyerinden kıdem-ihbar tazminatı alamadan, yıllıkizin kullanamadan ayrılıyor. İşvereni krizde batınca yılların emeği debatıp gidiyor. Kıdem tazminatı fonu yürürlüğe girdiği tarihte,bir işyerinde çalışmakta olan işçilerin yürürlük tarihine kadar olankıdemlerinden işveren sorumlu tutuluyor. “Kıdem Tazminatı Fonu”tasarısı ile kıdem tazminatı kaldırılmıyor, sadece yeni bir düzenlemeyapılması düşünülüyor. Yani, kıdem tazminatının kalkacağına ilişkin söylentiler kafa karıştırıyor. İşsözleşmesi kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde sona erdiğinde,işveren kıdem tazminatını, kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar olansüre için, ancak işçinin işten ayrılırkenki son ücreti üzerindenödeyecektir. Fon’un yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk defa veyayeniden işe alınan işçiler ile işyerinde çalışmakta olanların yürürlüktarihinden sonraki hizmet sürelerine ilişkin tazminatları, fondankarşılanacak. Kamuoyuna yansıyan tek taslağı yasalaşması halinde; a)Bağlı oldukları kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik, malullükaylığı bağlanması yahut toptan ödeme almak amacıyla hizmet akitlerinifeshetmeleri halinde, b) İşverence hizmet akdinin feshedilmesidurumunda işçinin kazandığı yaşlılık, emeklilik, malullük aylığı veyatoptan ödeme almak amacıyla ilgili kuruma veya sandığa başvurmasıhalinde, c) Adına en az 10 yıl Fona prim ödenen işçinin isteği halinde, d) İşçinin ölümü halinde kanuni mirasçıları, kıdem tazminatına hak kazanırlar. Yaşlılık,emeklilik aylığı almakta iken çalışmaya başlamakla aylığı kesilen veyeniden hesaplanacak aylık bağlanması için talepte bulunan ve hizmetakdini fesheden işçiye, daha önce tazminat aldığı tarihten sonra fonaprim ödenen süreler için de tazminatı ödenir. Sosyal GüvenlikDestek Primi ödenenler için sadece malullük aylığı şartlarınıngerçekleşmesi veya ölüm halinde tazminat ödenebilecek. Kıdem kalkmıyor,şartları değişiyor. Kıdem tazminatı fonu ile ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile sosyal tarafların görüşmeleri devam ediyor. İşçi ve işverenler açısından en sağlıklı çözüm yolunun bulunmasına çalışılmaktadır. Ancak, kendi görüşüm bunun bir de halka sorulması yönündedir. Her konuda referandum yapılıyor. Kıdem tazminatı fonu da referandumagitse ne olur. Çünkü, fon toplumun tümünü ilgilendiriyor. Herkesiilgilendiren bu düzenlemenin bir referandumla karara bağlanmasıgerekiyor. Fona karşı çıkan bazı sendikalar, haklı olarak sadece kendiüyelerinin durumunu dikkate alıyor. Oysa, sendikalı işçilerle aynıhükümlere tabi çok sayıda işçi var. Bunlarında talepleri vebeklentileri de önem taşıyor. Ne olur, “Kıdem Tazminatı Fonu”da referanduma gitsin, hiç kimse halkın iradesinden korkmasın.Halkımızın en doğru kararı vereceğinden de kimsenin endişesi olmasın.Star / Resul Kurt

ALINTIDIR
Sayfa başına dön Aşağa gitmek
 
Kıdem Tazminatı Fonu referanduma gitmeli
Önceki başlık Sonraki başlık Sayfa başına dön 
1 sayfadaki 1 sayfası

Bu forumun müsaadesi var:Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz
 :: Abartisiz Atis Serbest-
Buraya geçin: