Özürlü çocuk annesinin emekliliği

Misafir

Özürlü çocuk annesinin emekliliği
Soru: Sadettin Bey, bizim %90 özürlü 6 yaşında bir çocuğumuz var. Hanımım ve ben özel sektörde öğretmeniz.
Hanımın erken emekli olması için ne yapmamız gerekiyor? Tekrar rapor yenilememiz gerekiyor mu? Yardımcı olursanız sevinirim. Nuri DuranCevap: Nuri Bey, eşiniz 'bakıma muhtaç özürlü çocuk annesi'olarak 1 Ekim 2008 tarihi itibarıyla çalıştığı her yıl için ilave 3 ayprim günü kazanacak. Ayrıca kazanmış olduğu bu ilave süreler,emeklilikte tabi olduğu yaştan da indirilecek. Eşinizin bu haktanyararlanabilmesi için;. Bulunduğunuz ildeki SGK müdürlüğüne başvurması, ·Müdürlüğün sevk edeceği sağlık kuruluşundan çocuğunuzun 'başka birininbakımına muhtaç' olduğuna dair sağlık kurulu raporu alması,· Bu raporu SGK il müdürlüğüne ibraz etmesi gerekiyor. Yanidaha önce almış olduğunuz sağlık raporu, eşinizin erken emekliliği içinyeterli sayılmıyor. Zira bu haktan yararlanmak için çocuğunuzun malulolması yetmiyor, aynı zamanda başka birinin bakımına muhtaç olduğunu dabelgelemeniz gerekiyor.[b]Emeklilik tarihim tam olarak nedir?Soru: SadettinBey merhaba, ben 07.03.1995 senesinde işe başladım. Halençalışmaktayım. İnternette baktığımda kalan prim günüm 980 olarakgözüküyor. 2017 yılında emekli olacakmışım. Buna göre 3 sene yaşbeklemem gerekiyor. Bu bilgiler ne kadar doğru bilemiyorum ama banafazla güven vermiyor. Bu konuda bana bilgi verebilir misiniz? Emekliliktarihim tam olarak nedir? [b]Hülya BircanCevap: Hülya Hanım, verdiğiniz bilgilere göre 5750 prim gününü doldurarak 51 yaşınızda emekli olacaksınız.İşten çıkarıldım, hangi haklarımı talep edebilirim?[/b]Soru[b]: MerhabaSadettin Bey. 2007 Aralık başı itibari ile çalışmaya başladığım inşaatşirketi iş bitimi ile çıkış verdi. Ama sadece kuru yevmiyelerimi verdive üstüne üstlük bir de daha önce yarımşar gün kullandığım izingünlerini de maaşımdan kestiler. 9 aylık çalışmam vardı ve hiçbir hakvermediler. Şimdilik bir şey yapabilir miyim? Haklarım saklı mıdır? İ. E.Cevap: Değerliokurum, elbette bütün haklarınız saklıdır. Fakat öncelikle hangihakları talep edebileceğinizi belirleyelim. İşyerinizde 1 yılıdoldurmadığınız için kıdem tazminatına hak kazanmıyorsunuz. Yine 1 yılıdoldurmadığınız için yıllık ücretli izin hakkınızdoğmamış. Dolayısıyla buna ilişkin ücreti de talep edemeyeceksiniz.Yine ücretli izine hak kazanmadığınız için işveren taraf, kullanmışolduğunuz yarım günlük izinleri ücretinizden kesebilecektir. Öte yandanişyerindeki çalışmanız 6 aydan fazla sürdüğü için 4 haftalık ücretiniztutarındaki ihbar tazminatına hak kazanabilirsiniz. Ancak bunun için işverenin iş akdinizi haklı bir gerekçe olmaksızın ve en az 4 hafta önceden haber vermeksizin feshetmişolması gerekir. İhbar tazminatınızı işverenden talep edin, verilmemesidurumunda bölge çalışma müdürlüğüne şikâyet dilekçesi verin.%90 engelli olan eşim nasıl emekli olur?Soru[b]: SadettinBey, eşim diyaliz hastası ve %90 özürlü raporu var. Öğrenmek istediğim,engelliler için isteğe bağlı sigortalılık ve emeklilikte değişik biruygulama var mı? Varsa, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresinedir? Nakil olması durumunda özürlülük oranı da değişeceği için 1.derece 2. ve 3. derece özürlüler için uygulamalar farklı mı? İsteğebağlı sigortalı olursa benim bakmakla yükümlü olduğum için almışolduğum vergi indirimi iptal olur mu? Fırat AtagülCevap: FıratBey, aslında tek bir soruyla birden fazla konuyu sormuşsunuz. Sırasıylacevap verecek olursak; eşinizin daha önce hiçbir sosyal güvenlik girişibulunmuyorsa, bundan sonra isteğe bağlı sigorta başlatmanız durumunda3960 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresini tamamlayarak emekliolur. Engelliler için yeni emeklilik koşullarında 1. 2. veya 3. Derece sınıflandırmasıbulunmuyor. Bunun yerine orana göre sınıflandırma söz konusu ki eşinizen ağır gruba giriyor. Eşinizin isteğe bağlı sigortalı olması, sizin şuan almakta olduğunuz asgari geçim indirimi tutarınızı etkilemez. Ziraeşiniz fiilen çalışmadığı gibi gelir sahibi de olmayacak.

Sadettin orhan / Bugün

ALINTIDIR