Hosgeldiniz.... AyMaRaLCaN Bilgi Paylasim Platformuna..... Cay Isterseniz ( Hayali Büfe ) Smile Sagda Büfemiz Var Buyurun Bir Bardak Alin Afiyetle Icin Seker Bitmis ise Lütfen Zile Tiklayin Servisimiz Yardimci Olacaktir..... ..Keyifli Seyirler Dilerim Smile Bye ...
Yazar ---- > Wink AyMaRaLCaN



 
AnasayfaGüncel KonularGaleriSSSAramaKayıt OlGiriş yap
En son konular
»  Acilinden Kaciyorum ...Görüsmek Umudu Ile <---- Bye
Cuma Ara. 14, 2012 7:05 am tarafından AyMaRaLCaN

» Bir Sarkisin Sen
Cuma Ara. 14, 2012 7:03 am tarafından AyMaRaLCaN

» MerHaba MerHaba :)
Cuma Ara. 14, 2012 6:58 am tarafından AyMaRaLCaN

» Azerbaycan Yemekleri,Azerbaycan Yemek Kültürü,Azerbaycan Mutfağı
Cuma Ara. 14, 2012 6:49 am tarafından AyMaRaLCaN

» ORHAN AFACAN SIIRLERI Tas Atan Cocuklar
Cuma Kas. 30, 2012 7:48 am tarafından AyMaRaLCaN

» Aşık Mahzuni Şerif - Bu Mezarda Bir Garip Var
Cuma Kas. 30, 2012 3:51 am tarafından AyMaRaLCaN

» Aşık Mahzuni Şerif - Bizden Geriler (Gam Kasavet)
Cuma Kas. 30, 2012 3:49 am tarafından AyMaRaLCaN

» Aşık Mahzuni Şerif - Benim Hayatım
Cuma Kas. 30, 2012 3:48 am tarafından AyMaRaLCaN

» Aşık Mahzuni Şerif - Babasını (Bir Fakirin Hatırını)
Cuma Kas. 30, 2012 3:46 am tarafından AyMaRaLCaN

Tarıyıcı
 Kapı
 Indeks
 Üye Listesi
 Profil
 SSS
 Arama
Istatistikler
Toplam 7 kayıtlı kullanıcımız var
Son kaydolan kullanıcımız: AyBüke

Kullanıcılarımız toplam 28063 mesaj attılar bunda 19753 konu
Arama
 
 

Sonuç :
 
Rechercher çıkıntı araştırma
Sosyal yer imi
Sosyal yer imi Digg  Sosyal yer imi Delicious  Sosyal yer imi Reddit  Sosyal yer imi Stumbleupon  Sosyal yer imi Slashdot  Sosyal yer imi Furl  Sosyal yer imi Yahoo  Sosyal yer imi Google  Sosyal yer imi Blinklist  Sosyal yer imi Blogmarks  Sosyal yer imi Technorati  

www.ay-maral-can.forum-aktiv.com

Sosyal bookmarking sitesinde adresi saklayın ve paylaşın
En bakılan konular
Xürremiler Herekatı ve Babek
Bir Sarkisin Sen
Azerbaycan Bayragi
Acilinden Kaciyorum ...Görüsmek Umudu Ile <---- Bye
MEN TELESMİREM Semed Vurgun ..1954
Radyo icin Tema Resimleri Resimler Resim
Murat Yıldırım Burçin Terzioğlu Düğün resimleri
MerHaba MerHaba :)
Hiphop - Rap Müzik Şarkı Sözleri
Yeni Büyük Kalp Gif'leri Arşivi 3, Küçük Kalpler, Küçük Hareketli Kalpler, Küçük PNG Kalpler, Küçük Sayfa süsleme Kalpleri, Minik Kalpler, Kırmızı Minik Kalpler, HAreketli

Paylaş | 
 

 Fazla prim ödememek için iş kolu kodunuzu kontrol edin

Önceki başlık Sonraki başlık Aşağa gitmek 
YazarMesaj
MaRaLCaN
Admin


Üyelik tarihi : 27/03/10

Mesaj Sayısı : 6713

Rep Gücü : 18340

Rep Puani : 218


MesajKonu: Fazla prim ödememek için iş kolu kodunuzu kontrol edin   Çarş. Kas. 17, 2010 4:26 pm

Fazla prim ödememek için iş kolu kodunuzu kontrol edin



Kısa vadeli sigorta kolları için ödenen prim oranı yapılan işin tehlike sınıfına göre değişmektedir.
Kısa vadeli sigorta kolları denilen sigortalar, iş kazası, meslek hastalığı, analık ve hastalık halleridir. Geçici ve sürekli iş göremezlik geliri ödenmesi de kısa vadeli sigorta kolları kapsamındadır.
Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, iş yerinde yapılan işin iş kazası ve meslek hastalığı bakımından gösterdiği tehlikenin ağırlığına göre % 1 ile % 6,5 arasında değişiklik göstermektedir.

Bakanlar Kurulu
kararı ile belirleniyor
Kısa vadeli sigorta kolları prim tarifesi Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenmektedir. 1 Ekim 2008’den itibaren yürürlüğe giren kısa vadeli sigorta kolları prim tarifesi 2008/14173 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile 29.09.2009 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe

girmiştir.
Sosyal Güvenlik Kurumu’na iş yeri bildirgesi verilmesi üzerine Kurum tarafından iş yerine verilen iş yeri sicil numarasının ilk rakamdan sonraki dört (4) rakam iş kolu kodu olup bu koda göre de ödenen kısa vadeli prim oranı kontrol edilebilir.

Bağ-Kur’da da var
1 Ekim 2008 tarihinden bu yana Bağ-Kur sigortalıları için de kısa vadeli sigorta kolları primi tahakkuk ettirilmektedir.

Sosyal Güvenlik Kurumu sisteminde Bağ-Kur sigortalılarının daha önceki Bağ-Kur’da kayıtlı bilgilerine göre kodlar dönüştürüldüğünden bazı sigortalılar için düşük bazıları için yüksek prim tahakkuk ettiriliyor olabilir.
Bundan dolayı Bağ-Kur sigortalılarının yaptıkları iş ve tahakkuk ettirilen prim nispetlerini bilmeleri ve karşılaştırması gerekiyor.

İşçi çalıştıranların durumu
Sigortalı işçi çalıştıran iş yerleri için oranın doğru olup olmadığı daha da önemli. Çünkü çalıştırılan işçi sayısı arttıkça hatalı ödemeden dolayı yapılacak fazla veya noksan ödemenin miktarı da değişiyor.


İşverene tebliğ ediliyor
Kısa vadeli sigorta kolları prim tarifesine göre iş yerinin hangi tehlike sınıf ve derecesine girdiği ve ödenecek sigorta primi oranı iş verene tebliğ edilmektedir.


Değişiklikleri
bildirim yükümlülüğü
İş verenlerin tehlike sınıfında meydana gelen değişikliği bir ay içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmesi gerekmektedir. Bu bildirim üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu’nca yapılacak incelemeye göre tehlike derece ve sınıfı değiştirilebilir.

Tehlike sınıfının değiştiği bir ay içinde bildirilirse Sosyal Güvenlik Kurumu’nun kararı değişikliğin meydana geldiği tarihi takip eden aydan itibaren başlayacaktır.
Bir aylık süre önemli
İş yerinde yapılan işin tehlike sınıf ve derecesi değiştiği halde bir ay içinde bildirilmemişse, tehlike sınıfı yükselmişse değişikliğin meydana geldiği tarihi, tehlike sınıfı düşmüşse değişikliğin Sosyal Güvenlik Kurumu’nca öğrenildiği tarihi, takip eden aybaşından itibaren geçerli olarak yeni prim oranı uygulanmaktadır.
Tehlike sınıfının düştüğü, yani iş yerinde yapılmakta olan iş için ödenmesi gereken kısa vadeli sigorta priminin düşmesi halinde mutlaka bildirimin gecikmeksizin yapılması gerekiyor. Aksi takdirde yüksek prim ödenmeye devam
edilecektir.

[b]Sorular-Cevaplar


[b]Soru:
[/b] İlk sigorta başlangıç tarihim 01.05.1989, en son işyerime 1991 yılında başladım, 2008 yılında istifa ettim. İş yükümün artması ve bazı sorunlar sebebiyle ayrılırken de tazminatımı istedim fakat kendin istifa ettin alamazsın demişlerdi. Şimdi araştırdığım bilgilere göre 15 yılı ve 3600 günü doldurmuşlar tazminat alabiliyormuş. Ben de yararlanabilir miyim acaba? 17 yıl çalıştım en son işyerinde dile kolay. Beni aydınlatır mısınız lütfen? İş mahkemesine falan müracaat etsem ne olur? Aysel Dökmecioğlu
[b]
[b]Cevap:
[/b] Kendi isteğinizle istifa ederek ayrıldığınız için kıdem tazminatı alma hakkınız yok. İstifa etmeden önce SSK’dan, 15 yıl 3.600 günü doldurduğunuza ilişkin yazı alıp işvereninize verip kıdem tazminatınızı isteseydiniz o zaman alabilirdiniz. Ancak şimdi siz istifa etmiş durumda olduğunuzdan kıdem tazimatı talep edemezsiniz.[/b][/b]
[b][b]Yeniçağ / Ahmet Şerif

ALINTI
[/b][/b]


Nerde isitsem Adini Gözlerim Gezir Seniiiii


Sayfa başına dön Aşağa gitmek
Kullanıcı profilini gör http://www.ay-maral-can.tr.gg
 
Fazla prim ödememek için iş kolu kodunuzu kontrol edin
Önceki başlık Sonraki başlık Sayfa başına dön 
1 sayfadaki 1 sayfası

Bu forumun müsaadesi var:Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz
 :: Abartisiz Atis Serbest-
Buraya geçin: