Hosgeldiniz.... AyMaRaLCaN Bilgi Paylasim Platformuna..... Cay Isterseniz ( Hayali Büfe ) Smile Sagda Büfemiz Var Buyurun Bir Bardak Alin Afiyetle Icin Seker Bitmis ise Lütfen Zile Tiklayin Servisimiz Yardimci Olacaktir..... ..Keyifli Seyirler Dilerim Smile Bye ...
Yazar ---- > Wink AyMaRaLCaN



 
AnasayfaGüncel KonularGaleriSSSAramaKayıt OlGiriş yap
En son konular
»  Acilinden Kaciyorum ...Görüsmek Umudu Ile <---- Bye
Cuma Ara. 14, 2012 7:05 am tarafından AyMaRaLCaN

» Bir Sarkisin Sen
Cuma Ara. 14, 2012 7:03 am tarafından AyMaRaLCaN

» MerHaba MerHaba :)
Cuma Ara. 14, 2012 6:58 am tarafından AyMaRaLCaN

» Azerbaycan Yemekleri,Azerbaycan Yemek Kültürü,Azerbaycan Mutfağı
Cuma Ara. 14, 2012 6:49 am tarafından AyMaRaLCaN

» ORHAN AFACAN SIIRLERI Tas Atan Cocuklar
Cuma Kas. 30, 2012 7:48 am tarafından AyMaRaLCaN

» Aşık Mahzuni Şerif - Bu Mezarda Bir Garip Var
Cuma Kas. 30, 2012 3:51 am tarafından AyMaRaLCaN

» Aşık Mahzuni Şerif - Bizden Geriler (Gam Kasavet)
Cuma Kas. 30, 2012 3:49 am tarafından AyMaRaLCaN

» Aşık Mahzuni Şerif - Benim Hayatım
Cuma Kas. 30, 2012 3:48 am tarafından AyMaRaLCaN

» Aşık Mahzuni Şerif - Babasını (Bir Fakirin Hatırını)
Cuma Kas. 30, 2012 3:46 am tarafından AyMaRaLCaN

Tarıyıcı
 Kapı
 Indeks
 Üye Listesi
 Profil
 SSS
 Arama
Istatistikler
Toplam 7 kayıtlı kullanıcımız var
Son kaydolan kullanıcımız: AyBüke

Kullanıcılarımız toplam 28063 mesaj attılar bunda 19753 konu
Arama
 
 

Sonuç :
 
Rechercher çıkıntı araştırma
Sosyal yer imi
Sosyal yer imi Digg  Sosyal yer imi Delicious  Sosyal yer imi Reddit  Sosyal yer imi Stumbleupon  Sosyal yer imi Slashdot  Sosyal yer imi Furl  Sosyal yer imi Yahoo  Sosyal yer imi Google  Sosyal yer imi Blinklist  Sosyal yer imi Blogmarks  Sosyal yer imi Technorati  

www.ay-maral-can.forum-aktiv.com

Sosyal bookmarking sitesinde adresi saklayın ve paylaşın
En bakılan konular
Bir Sarkisin Sen
Azerbaycan Bayragi
Xürremiler Herekatı ve Babek
Acilinden Kaciyorum ...Görüsmek Umudu Ile <---- Bye
MEN TELESMİREM Semed Vurgun ..1954
Radyo icin Tema Resimleri Resimler Resim
Murat Yıldırım Burçin Terzioğlu Düğün resimleri
MerHaba MerHaba :)
Hiphop - Rap Müzik Şarkı Sözleri
Yeni Büyük Kalp Gif'leri Arşivi 3, Küçük Kalpler, Küçük Hareketli Kalpler, Küçük PNG Kalpler, Küçük Sayfa süsleme Kalpleri, Minik Kalpler, Kırmızı Minik Kalpler, HAreketli

Paylaş | 
 

 Çalışmayan işçi için SGK primi mi ödenecek?

Önceki başlık Sonraki başlık Aşağa gitmek 
YazarMesaj
MaRaLCaN
Admin


Üyelik tarihi : 27/03/10

Mesaj Sayısı : 6713

Rep Gücü : 18340

Rep Puani : 218


MesajKonu: Çalışmayan işçi için SGK primi mi ödenecek?   Çarş. Kas. 17, 2010 4:22 pm


Çalışmayan işçi için SGK primi mi ödenecek?

Resul KURT / İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK

info@resulkurt.com

Sosyal Güvenlik Kurumu, 1 Temmuz tarihinden geçerli olmak üzere e-bildirge sisteminde önemli değişiklikler yaptı. Artık ay içinde eksik gün sayısı olan sigortalılar için eksik gün sayısını yazmak gerekecek. Yine, sigortalıların "Hak Edilen Ücret" ve "Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak"larının ayrı ayrı girilmesi isteniyor.Sistem değişince okurlardan gelen sorular da arttı. Okurlarımız SGK Başkanlığı'nın e-bildirge sisteminde duyuruları okuyunca kafaları karışmış ve ne yapacaklarını bilemez olmuşlar.SGK açıklamasını okuyunca inanın benim de kafam karıştı. SGK açıklamasında aynen;"Aylık prim ve hizmet belgesinde yapılan bu değişikliklere istinaden, 2010 / Temmuz ayına ilişkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak e-Sigorta programı vasıtasıyla yapılacak olan girişler sırasında, sigortalının ay içindeki prime esas kazanç tutarı "Hak Edilen Ücret" ve "Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak" olarak ayrı ayrı girileceği gibi, ay içinde bazı günlerde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret almayan sigortalılar için "Eksik Gün Nedeninin" yanı sıra ayrıca "Eksik Gün Sayısı" da girilecektir.Dolayısıyla, aylık prim ve hizmet belgelerini özellikle XML dosya transfer etmek suretiyle düzenleyen işverenlerin, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yapılan bu değişikliklere istinaden, bilgisayar alt yapılarını da aşağıda belirtilen iş kuralları çerçevesinde revize etmeleri gerekmektedir. 1- Prim ödeme gün sayısına 1 ila 30 arasında bir gün sayısı girilmiş olması halinde, - "Hak Edilen Ücret" bölümüne, sigortalıların ay içinde hak ettikleri ücretleri girilecek olup, prim ödeme gün sayısına karşılık gelen prime esas kazanç alt sınırının altında ve prim ödeme gün sayısına karşılık gelen prime esas kazanç üst sınırının üstünde ücret girişine izin verilmeyecektir.- "Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak" bölümüne, sigortalılara ilgili ayda ödenen ücret dışı ödemeler (prim, ikramiye ve bu nitelikteki istihkaklar) girilecek olup, "Hak Edilen Ücret" bölümüne girilen kazanç tutarı da dikkate alınarak, prim ödeme gün sayısına karşılık gelen üst sınırının üstünde, ücret dışı ödeme girişine izin verilmeyecektir.2- Prim Ödeme Gün Sayısına 0 (sıfır) yazılmış olması halinde, - "Hak Edilen Ücret" bölümüne, 0,00 TL ila 30 günlük prime esas kazanç üst sınırına kadar giriş yapılmasına izin verilecektir. - "Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak" bölümüne, "Hak Edilen Ücret" bölümüne girilmiş olan kazanç tutarı da dikkate alınarak 30 günlük prime esas kazanç üst sınırına kadar giriş yapılmasına izin verilecektir"denilmektedir. Haliyle işverenler SGK'nın tüm teamüllere aykırı olan bu açıklamasını okuyunca şaşırıp kalmış durumda. Ne yani, şimdi ay içinde hiç çalışmayan işçiler içinde mi SGK primi ödenecek? Acaba SGK mevzuat değişikliği yaptı da bizim gözümüzden mi kaçtı diye araştırdım. Ancak böyle bir mevzuat değişikliği yapılmamıştı.Uzun yıllardan bu yana sosyal güvenlik mevzuatında temel bazı düzenlemeler vardır. Buna göre, sigortalılara, çeşitli nedenlerle (ücretsiz izin, istirahat gibi) ay içinde çalışmasının bulunmadığı ve ücret ödenmediği aylarda prime esas kazanca dahil olacak nitelikte ücret dışında prim ikramiye gibi bir ödeme yapılması halinde, ücret dışındaki bu ödemeler, ödemenin yapıldığı ayda sigortalının prim ödeme gün sayısının bulunmaması nedeniyle ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ayı geçmemek üzere ilgili ayların prime esas kazancına dahil edilecektir. Ancak ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ayda da ücret ödemesine hak kazanılmadığı durumlarda, ücret dışındaki bu ödemeler prime esas kazanca dahil edilemeyecektir. (5510 Sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinin 1'incii fıkrasının (A) Ve (B) Bentleri Kapsamındaki Sigortalılar İle Sadece Genel Sağlık Sigortasına Tabi Sigortalıların Prime Esas Tutulacak Kazançlarına Dair Tebliğ 28 Eylül 2008 tarih ve 27011 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanmıştır.)Ama SGK bundan haberdar olmadığı gibi, e-bildirge sistemine deneme amacıyla ücretsiz izinli işçi için ikramiye girişi yaptığımda prim de aldığını gördüm. Yani SGK sessiz sedasız programını da uygulamasını da değiştirmiş. Açıkçası sosyal güvenlik mevzuatı son birkaç yılda arap saçına döndü. Aylar, yıllar geçmesine rağmen bir türlü düzenlenmeyen mevzuatlar bir yanda beklerken, yazılımlarla mevzuat birbiriyle örtüşmüyor. Olan da sigortalıya, işverene ve emekli-dul-yetime oluyor. Bakın 2 yıldan bu yana geçen zaman süresinde doğum borçlanması düzenlemesi tamamlanamadığı gibi, basit bir genelge için bile aylardır vatandaş mağdur ediliyor. Çıkması gereken mevzuat çıkmıyor ama öbür yanda mevzuata aykırı programlar çıkartılıyor.SGK Başkanlığı'ndan okurlarım adına bir açıklama yapmalarını rica ediyorum. Lütfen yukarıda yer alan Prim Ödeme Gün Sayısına 0 (sıfır) yazılmış olması halinde prim ve ikramiye ödenip ödenmeyeceğine ilişkin sorunu gideren bir açıklamayı yapın ve karışıklığı giderin.Dünya Gazetesi
alinti<<

Çalışmayan işçi için SGK primi mi ödenecek?

Resul KURT / İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK
info@resulkurt.com

Sosyal Güvenlik Kurumu, 1 Temmuz tarihinden geçerli olmak üzere e-bildirge sisteminde önemli değişiklikler yaptı. Artık ay içinde eksik gün sayısı olan sigortalılar için eksik gün sayısını yazmak gerekecek. Yine, sigortalıların "Hak Edilen Ücret" ve "Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak"larının ayrı ayrı girilmesi isteniyor.Sistem değişince okurlardan gelen sorular da arttı. Okurlarımız SGK Başkanlığı'nın e-bildirge sisteminde duyuruları okuyunca kafaları karışmış ve ne yapacaklarını bilemez olmuşlar.SGK açıklamasını okuyunca inanın benim de kafam karıştı. SGK açıklamasında aynen;"Aylık prim ve hizmet belgesinde yapılan bu değişikliklere istinaden, 2010 / Temmuz ayına ilişkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak e-Sigorta programı vasıtasıyla yapılacak olan girişler sırasında, sigortalının ay içindeki prime esas kazanç tutarı "Hak Edilen Ücret" ve "Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak" olarak ayrı ayrı girileceği gibi, ay içinde bazı günlerde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret almayan sigortalılar için "Eksik Gün Nedeninin" yanı sıra ayrıca "Eksik Gün Sayısı" da girilecektir.Dolayısıyla, aylık prim ve hizmet belgelerini özellikle XML dosya transfer etmek suretiyle düzenleyen işverenlerin, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yapılan bu değişikliklere istinaden, bilgisayar alt yapılarını da aşağıda belirtilen iş kuralları çerçevesinde revize etmeleri gerekmektedir. 1- Prim ödeme gün sayısına 1 ila 30 arasında bir gün sayısı girilmiş olması halinde, - "Hak Edilen Ücret" bölümüne, sigortalıların ay içinde hak ettikleri ücretleri girilecek olup, prim ödeme gün sayısına karşılık gelen prime esas kazanç alt sınırının altında ve prim ödeme gün sayısına karşılık gelen prime esas kazanç üst sınırının üstünde ücret girişine izin verilmeyecektir.- "Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak" bölümüne, sigortalılara ilgili ayda ödenen ücret dışı ödemeler (prim, ikramiye ve bu nitelikteki istihkaklar) girilecek olup, "Hak Edilen Ücret" bölümüne girilen kazanç tutarı da dikkate alınarak, prim ödeme gün sayısına karşılık gelen üst sınırının üstünde, ücret dışı ödeme girişine izin verilmeyecektir.2- Prim Ödeme Gün Sayısına 0 (sıfır) yazılmış olması halinde, - "Hak Edilen Ücret" bölümüne, 0,00 TL ila 30 günlük prime esas kazanç üst sınırına kadar giriş yapılmasına izin verilecektir. - "Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak" bölümüne, "Hak Edilen Ücret" bölümüne girilmiş olan kazanç tutarı da dikkate alınarak 30 günlük prime esas kazanç üst sınırına kadar giriş yapılmasına izin verilecektir"denilmektedir. Haliyle işverenler SGK'nın tüm teamüllere aykırı olan bu açıklamasını okuyunca şaşırıp kalmış durumda. Ne yani, şimdi ay içinde hiç çalışmayan işçiler içinde mi SGK primi ödenecek? Acaba SGK mevzuat değişikliği yaptı da bizim gözümüzden mi kaçtı diye araştırdım. Ancak böyle bir mevzuat değişikliği yapılmamıştı.Uzun yıllardan bu yana sosyal güvenlik mevzuatında temel bazı düzenlemeler vardır. Buna göre, sigortalılara, çeşitli nedenlerle (ücretsiz izin, istirahat gibi) ay içinde çalışmasının bulunmadığı ve ücret ödenmediği aylarda prime esas kazanca dahil olacak nitelikte ücret dışında prim ikramiye gibi bir ödeme yapılması halinde, ücret dışındaki bu ödemeler, ödemenin yapıldığı ayda sigortalının prim ödeme gün sayısının bulunmaması nedeniyle ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ayı geçmemek üzere ilgili ayların prime esas kazancına dahil edilecektir. Ancak ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ayda da ücret ödemesine hak kazanılmadığı durumlarda, ücret dışındaki bu ödemeler prime esas kazanca dahil edilemeyecektir. (5510 Sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinin 1'incii fıkrasının (A) Ve (B) Bentleri Kapsamındaki Sigortalılar İle Sadece Genel Sağlık Sigortasına Tabi Sigortalıların Prime Esas Tutulacak Kazançlarına Dair Tebliğ 28 Eylül 2008 tarih ve 27011 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanmıştır.)Ama SGK bundan haberdar olmadığı gibi, e-bildirge sistemine deneme amacıyla ücretsiz izinli işçi için ikramiye girişi yaptığımda prim de aldığını gördüm. Yani SGK sessiz sedasız programını da uygulamasını da değiştirmiş. Açıkçası sosyal güvenlik mevzuatı son birkaç yılda arap saçına döndü. Aylar, yıllar geçmesine rağmen bir türlü düzenlenmeyen mevzuatlar bir yanda beklerken, yazılımlarla mevzuat birbiriyle örtüşmüyor. Olan da sigortalıya, işverene ve emekli-dul-yetime oluyor. Bakın 2 yıldan bu yana geçen zaman süresinde doğum borçlanması düzenlemesi tamamlanamadığı gibi, basit bir genelge için bile aylardır vatandaş mağdur ediliyor. Çıkması gereken mevzuat çıkmıyor ama öbür yanda mevzuata aykırı programlar çıkartılıyor.SGK Başkanlığı'ndan okurlarım adına bir açıklama yapmalarını rica ediyorum. Lütfen yukarıda yer alan Prim Ödeme Gün Sayısına 0 (sıfır) yazılmış olması halinde prim ve ikramiye ödenip ödenmeyeceğine ilişkin sorunu gideren bir açıklamayı yapın ve karışıklığı giderin.Dünya Gazetesi
alinti<<


Nerde isitsem Adini Gözlerim Gezir Seniiiii


Sayfa başına dön Aşağa gitmek
Kullanıcı profilini gör http://www.ay-maral-can.tr.gg
 
Çalışmayan işçi için SGK primi mi ödenecek?
Önceki başlık Sonraki başlık Sayfa başına dön 
1 sayfadaki 1 sayfası

Bu forumun müsaadesi var:Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz
 :: Abartisiz Atis Serbest-
Buraya geçin: